1. 이력서 작성요령

· 깨끗하게 본인이 직접 작성검정색 펜으로 직접 쓰는 것이 좋으며 틀린 글자나 빠진 글 자가 절대 없도록 한다. 쓰는 도중 틀린 글자가
  있다면 고쳐 쓰기보다 새롭게 작성하 는 것이 좋다.

· 이력서 우측 상단에 지원 부분 및 연락처를 반드시 적기
  이력서 우측 상단에 연락이 가능한 전화번호와 본인이 희망하는 업무를 적는다.

· 호주와의 관계란은
  호주와의 관계란은 틀리기 쉽다. 호주측에서 본 관계를 말하는 것으로 장남, 차녀 등을 기입해야 한다.

· 학력과 경력사항은
  학력을 고등학교 이상부터 연대순으로 적되 입학, 졸업날짜를 정확히 적는다. 경력사항도 같은 방법으로 자세히 적되 너무 지나쳐도
  너무 겸손해서도 안된다. 아르바이트의 경험도 기재할 수 있는 데 이때는 지원하는 회사의 업종이나 지원업무와 관련 있는 것만
  적는다.

· 수상경력과 특기사항은
  수상경력은 자신의 능력이나 장점을 돋보이게 한다. 교내?외 활동중 상을 받은 것을 기입하되 수상일시나 내용, 수상기관 등을
  밝힌다.자격증은 공인된 자격증만을 적는 것이 좋다. 하지만 회사와 관계있는 종류의 자격증이라면 비공인이라도 기입하는 게
  유리하다.
· 깔끔한 마무리

  틀리거나 빠진 글자가 없는지 더렵혀진 부분은 없는지 다시 한 번 확인한다. 이상이 없으면 마지막 부분에 위의 내용은 사실과
  틀림없음을 적은 후 작성일을 적고 서명날인한다. 마지막으로 위쪽 이름 옆에 선명하게 도장을 찍는다.

 

2. E-mail 이력서 작성요령

· 자신이 다루기 수월한 워드 프로그램을 이용
  한글, MS WORD 등 자신이 다루기 수월한 워드 프로그램을 이용하여 작성하는 것이 좋다. 또한, 글자 모양이나 세련된 양식, 포맷팅
  등도 고려하여 작성해야 한다.

· 폰트의 크기는 10~11포인트가 가장 적당하다
  글자크기가 너무 작으면 인사담당자 및 면접관이 골라내기 어렵고, 반면 글자 크기가 지나치게 크면 성의가 없어 보이고 억지로
  칸을 메우기 위해 작성된 듯한 느낌을 줄 수 있기 때문에 주의해야 한다. 글자모양은 한글의 경우 굴림체나 바탕체가 무난하며, 영문
  인 경우에는 Arial이나 Times New Roman체가 무난하다.

· 회사가 원하는 양식을 지켜라
  기업의 인사담당자들은 요즘 지원자들의 입사지원서 작성에 대해 10-20%가 정해진 규정을 지키지 않고 있다고 한다. 이들은 결국
  성의가 없는 것으로 여겨져 탈락될 가능성이 있다.

· 사진(스캐닝한 사진) 붙이기는 기본
  서류접수와 달리 파일에 사진을 붙이려면 약간의 노력이 필요하다. 지원자의 PC실력을 가늠할 수 있기 때문에 인사담당자들은
  사진을 붙였는지를 주의 깊게 본다. 아래한글 파일의 경우 그림을 오려 넣은 뒤 반드시 문서에 포함시키는 절차를 거쳐야 사진
  이 들어간다. 또 사진파일을 지원서 안에 붙이지 않고 따로 첨부하기도 하는데 이것도 감점대상이다.

· 자기소개서는 간략하게 작성
  종이서류는 한 번에 한 페이지를 볼 수 있지만 E-mail로는 3분의 1밖에 못 본다. 따라서 메일제목의 경우 '입사지원서-○○○'식으
  로 간단히 적고 내용 역시 요점만 적는 것이 중요하다. 자기소개서는 A4용지로 1장, 길어도 2장을 넘지 않도록 해야 한다. 경력사
  원은 이력을 명확히 전달해야 하며 신입사원은 회사를 위해 어떤 일을 할 수 있는지에 초점을 맞춘다.

· 자신 없으면 도움을 받아라
  E-mail을 사용할 줄 모르면 아는 사람의 도움을 받거나 PC방에서 도움을 받는 편이 낫다. 전송이 제대로 안되어 접수도 안됐는데
  무작정 연락오기를 기다리는 그런 시간낭비를 하지 말아야 한다. 간혹 메일이 안 갔을까봐 2-3번씩 보내기도 하는데, 똑같은 메일을
  몇 번씩 봐야 하는 담당자로선 피곤할 뿐이다. 정 걱정이 되어 다시 보낼 때는 제목에 '재송'임을 밝히는 게 좋다.

· 원서접수는 가능한 빨리 접수하라
  E-mail 접수는 서류로 받을 때보다 훨씬 많은 사람이 몰린다. 보통 하루에 100-150통이 오며, 마감이 가까워지면 2-3배 늘어난다.
  빨리 도착한 메일을 담당자는 성실히 검토한다.

· 구태의연한 원서작성은 피해라
  강조하고자 하는 부분을 굵은 글자로 쓰거나 밑줄을 그어주면 좋다. 중요한 부분을 빨간색, 파란색 등으로 처리해도 좋다.

 

3. 자기소개서 작성요령

자기소개서는 이력서보다 구체적이고 실질적으로 회사가 필요로 하는 요소를 지녔는지를 평가하는 자료이다. 자기소개서에는 성장과정, 학교생활, 성격, 지원동기, 장래계획 등을 담아야 한다. 자신의 역사를 간단하게 소개하는 것은 무척 어려운 작업이지만 상대방의 기억에 남도록 잘 써야 한다.

· 내용은 진실되게, 문체는 구체적이고 명료하게

· 재미있게 자신의 개성과 전문성이 돋보이게

· 일관된 문장으로

· 자신을 최대한 알릴 수 있는 형식으로

· 지나치게 과장되지 않으면서 적극적으로

· 지원동기와 포부에 보다 중점을

· 충분한 시간을 두고 작성하기

 

4. 면접시 유의사항

· 응시하는 기업의 면접방식을 미리 선배나 선생님께 알아보기

· 예상질문과 답변을 가지고 연습해 보기

· 면접 15-20분 전에 도착하여 대기하고 차례가 가까워지면 복장과 머리모양을 살피기

· 첫인상을 깨끗하고 건강하며 당당하다는 느낌을 줄 수 있도록 노력하라.

· 자신이 모르는 내용을 질문받아도 얼버무려 대답하지 말고 다시 한 번 물어보고 그래도 모른다면 솔직하게 대답하라.

· 질문에 답할 때는 자신 있는 태도로 답하라. 장황하게 설명하기 보다는 결론을 먼저 말하고 이에 덧붙이는 설명을 하라. 말을 너무
  많이 하거나 가볍게 보이는 행동은 금물

· 자신의 약점을 강점으로 만들어라.
  자격증을 취득하지 못했거나 실력이 없다는 등 자신의 부족함을 지적하는 질문에 당황하지 말고 구체적인 보완책을 제시하여 앞으로
  어떻게 보충할 것인가 하는 가능성을 보여줌으로써 자신의 약점을 강점으로 바꾸는 것도 가능하다.

· 마지막까지 최선을 다하는 모습을 보여준다.
  입실만큼 퇴실도 중요하다. 면접이 끝나면 "감사합니다" 라고 인사하고 의자를 바르게 놓은 후 조용히 나와라. 마지막까지 좋은 인상
  을 주는 것이 중요하다.

 

5. 취업정보 관련사이트

(1) 검색엔진제공 취업정보

· 한국알타비스타 http://altavista.scout.co.kr/
  지역별/직종별 검색 및 외국기업 구인정보, 해외인턴/국제기구/아르바이트 정보 제공

· 라이코스 취업센타 http://careeon.lycos.co.kr

· 심마니 채용정보 http://job.simmani.com/
  국내 및 외국계 상시 채용기업, 헤드헌팅기업 및 인재파견기업 정리 링크 제공

· 네이버 채용정보 http://job.naver.com/

· Daum 취업 http://job.daum.net/
  취업정보제공, 채용, 아르바이트, 자격증 정보, 인재 DB 검색 서비스, 취업상담실 제공

· 드림위즈 취업 http://scout.dreamwiz.com/
  구인정보, 아르바이트, 취업준비정보, 가이드 제공

 

(2) 신문사제공 취업정보

· 중앙일보 http://jobs.joins.com

· 동아일보 http://www.donga.com/job/

· 한국일보 http://www.hk.co.kr/living/joblink.htm

· 한겨레 http://www.hani.co.kr/infosvc/fr_recruit.html

· 국민일보 http://job.kmib.co.kr/Text/Main.asp

· 연합뉴스 취업정보 http://incruit.yonhapnews.net/

· 한국경제신문 채용정보 http://hankyung.incruit.com/

 

(3) 종합구인정보

· 아이윌비닷컴 http://www.iwillb.com

· w21 http://www.w21.net

· 로드잡 http://www.loadjob.co.kr

· 잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr

· Career Mosaic Korea http://www.careermosaic.co.kr

· Job Hunt http://www.jobhunt.co.kr/

· KBS 취업정보 http://www.kjobs.co.kr/

· Job Link http://www.joblink.co.kr/

· 채용전문 웹진 Careeon http://www.careeon.com/

· 진학넷아르바이트정보 http://www.jinhak.net/index.html

· 리쿠르트 http://recruit.co.kr/

· 인쿠르트 http://www.incruit.com/

· 노동부 고용정보 http://www.work.go.kr/

· 반도취업정보 http://www.bandonet.co.kr/newsframe.htm

· 가감아르바이트 http://www.gagamalba.com/

 

(4) 특정분야별 구인정보

· 한국산업인력공단 중앙인력개발센타 http://www.sads.or.kr

· 여성취업정보 http://www.geocities.co.jp/WallStreet/6547/

· 한국외국기업협회 http://www.kofa.org

· Soft Job Plaza http://www.softjobplaza.com

· Tourism Job Center http://new.tourism.co.kr/jobcenter/

· 호텔/관광/서비스업 취업정보 http://www.jobnet.co.kr/

· 건설노동자 무료취업 알선센타 http://www.jobcenter.or.kr/

· 농수산관련 구인구직 공개게시판 http://www.afmc.co.kr/guin/

· 국방취업지원센타 http://www.mndjob.or.kr/

· 싸이버 인력시장(노가다) http://www.nogada.co.kr/

· 사회복지취업마을 http://home.kg21.net/user3/gudu/

· 병역특례취업정보 http://www.noarmy.co.kr/

· IT전문국내취업사이트 http://www.itinjae.com/

· 한중취업 http://www.2ajob.co.kr/

 

(5) 헤드헌팅/인력파견회사

· 탑 경영 컨설팅 http://www.headhunter.co.kr/

· 유니코써어치 http://www.unicosearch.co.kr/

· 드림써어치 http://www.dreamsearchkorea.com

· 브레인서치 http://www.brainsearch.co.kr

· 써치스테이션 http://www.searchstation.co.kr

· 서울써어치 http://www.seoulsearch.co.kr

· 서치코리아 http://www.searchkorea.co.kr

· JobHunt http://www.jobhunt.co.kr/

· 진방템프 http://www.jinbang.co.kr

· 맨파워코리아 http://www.manpowerkorea.co.kr

· 아데코코리아 http://www.adecco.co.kr

· 아웃소싱코리아 http://www.outsourcingkorea.co.kr

· Soft Job Plaza http://www.softjobplaza.com/

 

(6) 프리랜서 채용정보

· 글로벌프리랜서 http://www.gfjob.com/

· 이프로랜서 http://www.eprolance.com

· 프리랜서인재뱅크 http://211.47.149.70/programmerinje

 

(7) 해외취업정보

· 넷키위(뉴질랜드) http://www.netkiwi.co.nz

· Campus Work Link(캐나다) http://ngr.schoolnet.ca

· Canada WorkInfo Net http://www.workinfonet.ca

· 미국국제실무훈련협회 (AIPT) http://www.aipt.org